Elaborer un projet d’Etablissement ou de Service
Concevoir un projet d’établissement ou de service. Impliquer les personnes en situation de handicap grâce
Tous (Sessad, IME, MAS, FAM,…./) Orthophoniste, Psychomotricien, Psy…/ Famille-Proches…
Notre formatrice :
« Mon expérience de psychologue au sein de différents établissements médicaux et médico-sociaux m’a permis d’enrichir des connaissances que je souhaite pouvoir transmettre à d’autres professionnels. Échanger et réfléchir sur sa pratique m’apparait riche de sens et permet d’être au plus proche des besoins de l’usager. Au fil des années et des postes occupés je me suis spécialisée dans le champ de l’autisme. »
Concevoir un projet d’établissement ou de service. Impliquer les personnes en situation de handicap grâce
Savoir conduire un entretien de façon efficace quant à son objet et son cadre est
Fidéliser ses collaborateurs, continuer à donner du sens aux contributions, faire évoluer, accroître les compétences
Outil de régulations, d’échanges, de questionnements, de confrontations, de partages…le GAP, Groupe d’Analyse des Pratiques,
Parce la communication est ce qui permet et impacte nos relations, savoir animer son collectif
Si on ne naît pas manager mais qu’on le devient, notamment en faisant l’acquisition de
Notre organisme de formation a pour but d’accompagner le développement, la valorisation et l’orientation des compétences des personnes accompagnées et de nos ressources humaines.
Nos actions sont en lien avec nos valeurs – Laïcité, Citoyenneté – Solidarité -, mais aussi avec la transformation de l’offre et les souhaits-attentes besoins des personnes accompagnées et leurs proches.