Formation Outils et Méthodologies d’accompagnement
La Méthode Verbo-tonale – Education Précoce
La méthode Verbo-Tonale a été élaborée par le Pr Guberina et son équipe au centre
La Méthode Verbo-tonale - Les fondamentaux
Public :
Orthophonistes, Enseignants, Enseignants Spécialisés, Psychomotriciens, Educateurs, Professionnels FLE, Professionnels d’Unités d’Enseignement spécialisés, Codeurs, Interfaces de Communication…
Modalités :
- En présentiel uniquement
- 28 heures de formations
- Aucun prérequis
Nos formatrices :
- Christine Moffront, psychomotricienne
- Lucile de Béjarry, orthophoniste
Durée :
4 joursMoyens & ressources pédagogiques :
- Apports théoriques et pratiques
- Evaluation tout au long de la formation
La méthode Verbo-Tonale a été élaborée par le Pr Guberina et son équipe au centre de Zagreb.
C’est une méthode visant la communication par la réhabilitation de l’audition chez les enfants déficients
auditifs et/ou par la Perception chez des enfants atteints de troubles de la parole et du langage.
Partant du principe que la parole et le langage ne sont pas les seuls résultats d’une simple activité
articulatoire, cette méthode a été conçue en intégrant le corps et la poly-sensorialité dans l’acte de
communication.
Objectifs
Identifier le système verbo-tonal, ses disciplines et les liens qui les unissent :
- Éducation auditive
- Méthodes de langage audio-visuelles
- Rythme phonétique corporel
- Rythme phonétique musical
- Graphisme phonétique
- Rythmique digitale
Contenu de la formation
- Exposés théoriques et pratiques
- Ateliers et exercices collectifs : en rythme corporel / en rythme musical / en graphisme phonétique / en langage
- Illustration par des vidéos
Pour aller plus loin :
Poursuivre avec les autres modules sur la Méthode Verbo-tonale
Coût, devis, lieu et dates : nous contacter
Formulaire de contact :
D'autres propositions :
Atelier du management
Rôles du Manager & Mieux se connaître pour mieux manager
Si on ne naît pas manager mais qu’on le devient, notamment en faisant l’acquisition de
Formation Outils et Méthodologies d’accompagnement
Se former à l’Analyse des Pratiques
Outil de régulations, d’échanges, de questionnements, de confrontations, de partages…le GAP, Groupe d’Analyse des Pratiques,
Formation Outils et Méthodologies d’accompagnement
Critères HAS, de l’injonction aux outils de pilotage : Se former à la démarche qualité
Gage ou garde-fou des pratiques professionnelles, la démarche qualité ne s’improvise cependant pas. La formation
Atelier du management
Être responsable : Fondamentaux du Droit du Travail – Promouvoir la QVCT
Parce que le manager est le garant et souvent le responsable de/dans son organisation de
Formation Outils et Méthodologies d’accompagnement
Coordonnateur/trice de projet et parcours
Nous proposons cette formation
de 2 jours qui a pour but d’appréhender son rôle
