Critères HAS, de l'injonction aux outils de pilotage : Se former à la démarche qualité - APAJH Formation Handicap

Tél : 01 44 10 23 42

formation@apajh.asso.fr

Formation Outils et Méthodologies d’accompagnement, Projets et démarches qualité

Critères HAS, de l'injonction aux outils de pilotage : Se former à la démarche qualité

Formation, Professionnels

Public :

Encadrants des ESMS

Coordonnateur de projet/parcours

Professionnels qui portent ou porteront auprès des équipes la démarche qualité

Modalités :

Aucun prérequis
En présentiel ou en distanciel

Durée :

2 jours

Moyens & ressources pédagogiques :

Apports théoriques et pratiques
Engagement de l’APAJH, charte droits et libertés et outils
Procédures et outils qualité
Etudes de situations apportées par les stagiaires ou le formateur
Evaluation tout au long de la formation

Gage ou garde-fou des pratiques professionnelles, la démarche qualité ne s'improvise cependant pas. La formation doit permettre de comprendre, d'intégrer et de donner du sens aux obligations garantes des bonnes pratiques professionnelles.

Objectifs

Connaître le cadre règlementaire de la démarche qualité en ESMS
S’approprier le référentiel national et les méthodes d’évaluation définies par la HAS / ISO
Animer, en lien avec la direction de son établissement, la démarche d’amélioration continue
Comprendre les obligations liées aux bonnes pratiques professionnelles

Contenu de la formation

Identifier le cadre du dispositif qualité : exigences de la démarche qualité et sa raison d’être, structuration de la norme et calendrier des évaluations, rappel des principes fondateurs : double visée normative/formative
Manager la démarche qualité : principes de management dans la démarche qualité, acteurs et contributeurs internes et externes, modalités d’animation, ISO 9001 : quel apport pour le médico-social et l’APAJH

Outils et méthodes de la démarche qualité : documents de la démarche et évolution du système documentaire
Focus sur le référentiel HAS, nouveauté entre injonctions et leviers : cadre juridique de la réforme de l’évaluation applicable au 1/1/2022 (évaluation unique, rythme des évaluations et les premières programmations, résultats des évaluations pris en compte pour le renouvellement des autorisations, réalisation de l’évaluation par un organisme accrédité) ; orientations stratégiques, contenu du référentiel (la personne, les professionnels, les ESMS), méthodes d’évaluation (accompagné traceur, traceur ciblé, audit système), cotation de l’évaluation

Pour aller plus loin :

Coût, devis, lieu et dates : nous contacter

Formulaire de contact :

Vous êtes :

Prénom Nom

E-mail

Entreprise / Organisme

Je souhaite des renseignements sur cette formation :

Oui, je souhaite mettre en place cette formation

Je souhaite juste des informations supplémentaires

J’ai un besoin similaire, pourriez-vous me recontacter ?

Votre message :

Name

Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.

D'autres propositions :

Formation Outils et Méthodologies d’accompagnement

Travail en équipe, dynamique et identité groupale

Notre secteur et nos ESSMS sont en perpétuelle transformation pour répondre aux besoins et souhaits

Formation Outils et Méthodologies d’accompagnement

Formaliser les prestations selon les nomenclatures SERAFIN-PH

Ce module permet de valoriser les accompagnements et prestations proposées aux accompagnants, au regard des

Formation Outils et Méthodologies d’accompagnement

Animer son collectif : Ecoute & Management bienveillant / Communication, un enjeu au quotidien / Communication Non Violente et faire face au conflit

Parce la communication est ce qui permet et impacte nos relations, savoir animer son collectif

Formation Outils et Méthodologies d’accompagnement

Le toucher relationnel

Parce que nous sommes incarnés et que l’essence même de qui nous sommes s’actualise dans

Formation Outils et Méthodologies d’accompagnement

La Méthode Verbo-Tonale – Rythmique Phonétique Corporelle

La méthode Verbo-Tonale a été élaborée par le Pr Guberina et son équipe au centre

Formation Outils et Méthodologies d’accompagnement

Développer ses collaborateurs : Manager les parcours professionnels

Fidéliser ses collaborateurs, continuer à donner du sens aux contributions, faire évoluer, accroître les compétences

Une question, un renseignement ?

Notre centre de formation est certifié par :

Notre organisme de formation a pour but d’accompagner le développement, la valorisation et l’orientation des compétences des personnes accompagnées et de nos ressources humaines.

Nos actions sont en lien avec nos valeurs – Laïcité, Citoyenneté – Solidarité -, mais aussi avec la transformation de l’offre et les souhaits-attentes besoins des personnes accompagnées et leurs proches.

En savoir plus