Etre responsable : Recruter sans discriminer
Parce que le recrutement est la première étape de l’acte managérial vis-à-vis d’un collaborateur, ce
Tous, proches aidants/familiaux, partenaires…
Possibilité de solliciter un appui au projet auprès de notre intervenant ou directement auprès de l’organisme de formation
Démarches envisageables pour tout public accueilli : handicap sensoriel, polyhandicap, personnes âgées…
Coût, devis, lieu et dates : nous contacter
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Nous proposons cette formation
de 2 jours qui a pour but d’appréhender son rôle
La méthode Verbo-Tonale a été élaborée par le Pr Guberina et son équipe au centre
Savoir conduire un entretien de façon efficace quant à son objet et son cadre est
La méthode Verbo-Tonale a été élaborée par le Pr Guberina et son équipe au centre
Concevoir un projet d’établissement ou de service. Impliquer les personnes en situation de handicap grâce
Notre organisme de formation a pour but d’accompagner le développement, la valorisation et l’orientation des compétences des personnes accompagnées et de nos ressources humaines.
Nos actions sont en lien avec nos valeurs – Laïcité, Citoyenneté – Solidarité -, mais aussi avec la transformation de l’offre et les souhaits-attentes besoins des personnes accompagnées et leurs proches.