Atelier du management
Être responsable : Fondamentaux du Droit du Travail – Promouvoir la QVCT
Parce que le manager est le garant et souvent le responsable de/dans son organisation de
Être Elu/e/s au CVS ou au CTE - Etre représentant dans les instances de participation
Public :
Tous
Modalités :
- Être capable de s’exprimer oralement sur son environnement quotidien (de manière compréhensible).
- Être capable de produire (à minima) – à l’écrit – des mots simples.
- En présentiel
Durée :
2 joursMoyens & ressources pédagogiques :
- Apports théoriques et pratiques.
- Engagement de l’APAJH, charte droits et libertés.
- Animation, Feed-back et évaluation ludique de ses connaissances avec « JEU SAIS ».
- Mises en situation et Etude de cas, de situations en vue de :
– Comprendre et analyser les informations recueillies (orales et/ou écrites)
-Les comportements (positifs, constructifs, indifférents…) du représentant, la prise de parole, la transmission…
-Formuler des idées, des propositions d’amélioration.
-Transmettre un message (simple à complexe).
- Evaluation tout au long de la formation
Les instances sont des lieux d’échanges ayant pour objectif de favoriser l’expression et la contribution au fonctionnement de l’établissement et développer leur participation citoyenne au sein de la structure qui les accueille. Dans ce contexte, les élus comme délégués, pour représenter leurs collègues, doivent développer des compétences attachées à leur mandat.
Objectifs
- Connaître le rôle de chacun au sein d’un Conseil à la Vie Social.
- Comprendre toutes les instances de participation actuelles et à venir.
- Apprendre à recevoir l’avis des autres, apprendre à s’affirmer et à argumenter.
- Apprendre à préparer ses objectifs, apprendre à prendre la parole en réunion, apprendre à restituer.
Contenu de la formation
- Comprendre ce qu’est la représentation.
- Comprendre le fonctionnement d’un Conseil de Vie Sociale.
- Connaître la nouvelle instance mixte et le rôle du Délégué dans le cadre de la loi de transformation des ESAT – Apprendre le rôle de représentant dans cette nouvelle instance.
- S’entrainer à être porte-parole.
- Définir les freins et les obstacles à la communication, acquérir des techniques pour améliorer sa communication.
- Augmenter ses forces dans sa confiance en soi.
Pour aller plus loin :
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