Rôles du Manager & Mieux se connaître pour mieux manager
Si on ne naît pas manager mais qu’on le devient, notamment en faisant l’acquisition de
Tous : personnes accompagnées, proches aidants/familiaux, professionnels, cadres, partenaires…
Selon les modules choisis :
Formation « Etre Elu.e.s au CVS ou au CTE », « Ecouter et comprendre », « Coopérer avec les familles/proches aidants, une relation à construire au quotidien »
Coût, devis, lieu et dates : nous contacter
Si on ne naît pas manager mais qu’on le devient, notamment en faisant l’acquisition de
Gage ou garde-fou des pratiques professionnelles, la démarche qualité ne s’improvise cependant pas. La formation
La méthode Verbo-Tonale a été élaborée par le Pr Guberina et son équipe au centre
Fidéliser ses collaborateurs, continuer à donner du sens aux contributions, faire évoluer, accroître les compétences
Manager son collectif c’est pouvoir adopter une posture professionnelle adaptée aux messages à transmettre, aux
Parce que le recrutement est la première étape de l’acte managérial vis-à-vis d’un collaborateur, ce
Notre organisme de formation a pour but d’accompagner le développement, la valorisation et l’orientation des compétences des personnes accompagnées et de nos ressources humaines.
Nos actions sont en lien avec nos valeurs – Laïcité, Citoyenneté – Solidarité -, mais aussi avec la transformation de l’offre et les souhaits-attentes besoins des personnes accompagnées et leurs proches.