Etre responsable : Recruter sans discriminer
Parce que le recrutement est la première étape de l’acte managérial vis-à-vis d’un collaborateur, ce
Personnes accompagnées : entre 8 et 10 personnes et
Professionnels
1/ Découvrir le FALC
2/ Identifier les enjeux de l’accès à l’information pour tous, Poser le Cadre du FALC
3/ S’approprier pratiquement la méthode FALC, Utiliser une méthode pour rendre ses informations accessibles et Pratiquer
4/ Accompagner la construction d’un groupe d’experts FALC
Peut-être couplée avec une première approche de l’inclusion via notre formation « Connaître le handicap, La relation aux personnes en situation de handicap ».
Coût, devis, lieu et dates : nous contacter
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Parce que la vie fait traverser les âges et qu’à chaque âge, notamment en cas
Parce que les accompagnements proposés au sien de nos ESSMS sont garantis et standardisés par
Au terme du programme de formation de 9 jours à destination des coordinateurs de projets
Nous proposons cette formation
de 2 jours qui a pour but d’appréhender son rôle
Si on ne naît pas manager mais qu’on le devient, notamment en faisant l’acquisition de
Notre organisme de formation a pour but d’accompagner le développement, la valorisation et l’orientation des compétences des personnes accompagnées et de nos ressources humaines.
Nos actions sont en lien avec nos valeurs – Laïcité, Citoyenneté – Solidarité -, mais aussi avec la transformation de l’offre et les souhaits-attentes besoins des personnes accompagnées et leurs proches.